抱歉，由于你没有提供具体的职位信息和工作地点，我无法为你生成完整的招聘信息。但是，我可以给你一些通用的发布招聘信息的大致步骤。

1. 确定招聘需求：你需要明确你希望招什么类型的员工。是技术员、销售人员还是管理层？他们的技能和经验是什么？

2. 编写简历和求职信：一旦你知道了你需要什么样的职位，就可以开始编写你的简历和求职信了。在简历中突出你的技能和成就，同时也要强调你的优点和价值观。

3. 在线发布招聘信息：你可以使用各种在线招聘网站或社交媒体来发布你的招聘信息。比如LinkedIn，智联招聘等。记得要清楚地描述你的职位和要求。

4. 面试筛选：当有合适的候选人提交了简历后，进行初步的面试筛选。面试官会根据你的申请，查看你的技能和经验是否符合要求，以及你的个性如何与公司文化匹配。

5. 发放录用通知：如果你找到了合适的人选，就可以开始发放录用通知了。在通知中，再次确认他们符合所有的职位要求，并告知他们需要多少天才能到达办公室上班。

6. 后期跟进：在雇佣到新员工后，记得进行后续的跟进工作。包括定期更新他们的工作表现，提供培训和支持，帮助他们尽快融入新的环境。

以上就是发布招聘信息的一些基本步骤。希望能对你有所帮助。